Как руководителю сформировать свою команду?
ТРЕНИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
21-22 августа, Красноярск
АНОНС
Присоединяйтесь к тренингу по управлению персоналом, где на 2 дня Вы окунётесь в мир подбора, интервью, мотивации и разрешения конфликтных ситуаций.
После тренинга Вы точно будете готовы собрать свою команду даже в условиях кадрового дефицита!
После тренинга Вы точно будете готовы собрать свою команду даже в условиях кадрового дефицита!
Зачем идти на тренинг?
Мы живем в такое время, когда для эффективной работы мало быть специалистом в своей сфере.
Умение понимать психологию сотрудников и строить свою работу, исходя из личностных особенностей подчиненных - становится вашей ключевой компетентностью и преимуществом.
Зачем идти на тренинг?
Мы живем в такое время, когда для эффективной работы мало быть специалистом в своей сфере.
Умение понимать психологию сотрудников и строить свою работу, исходя из личностных особенностей подчиненных - становится вашей ключевой компетентностью и преимуществом.
Программа
Среда, 21 августа
1. Роль и ответственность руководителя
— Определение основных функций и обязанностей
— Сложности, с которыми сталкивается руководитель
-Пять пороков команды (по П.Ленсиони)
2. Подбор персонала
— Методы и стратегии поиска квалифицированных сотрудников
— Секретные техники специалистов по подбору персонала
— Применение "воронки подбора" для эффективного подбора сотрудников
3. Адаптация новых сотрудников
— План введения в должность для сотрудников
— Ошибки, которые следует избегать при адаптации новых сотрудников. Как избежать быстрого выгорания.
— Определение основных функций и обязанностей
— Сложности, с которыми сталкивается руководитель
-Пять пороков команды (по П.Ленсиони)
2. Подбор персонала
— Методы и стратегии поиска квалифицированных сотрудников
— Секретные техники специалистов по подбору персонала
— Применение "воронки подбора" для эффективного подбора сотрудников
3. Адаптация новых сотрудников
— План введения в должность для сотрудников
— Ошибки, которые следует избегать при адаптации новых сотрудников. Как избежать быстрого выгорания.
Четверг, 22 августа
4. Мотивация сотрудников
— Стратегии мотивации лучших сотрудников
— Типы мотивации и их применение в разных отраслях
5. Постановка задач и контроль исполнения
— Методы постановки задач подчинённым. Вечный спор, что лучше: SMART или OKR
-Алгоритм контроля "за один шаг до"
— Контроль исполнения задач и оценка результатов работы
6. Управление конфликтами и манипуляциями
— Анализ типичных конфликтных ситуаций:
— Стратегии мотивации лучших сотрудников
— Типы мотивации и их применение в разных отраслях
5. Постановка задач и контроль исполнения
— Методы постановки задач подчинённым. Вечный спор, что лучше: SMART или OKR
-Алгоритм контроля "за один шаг до"
— Контроль исполнения задач и оценка результатов работы
6. Управление конфликтами и манипуляциями
— Анализ типичных конфликтных ситуаций:
- Подчиненные сильно старше и не воспринимают всерьез
- Вы новый руководитель в "исторически сложившемся" коллективе
- В коллективе появились "звезда", "бага яга против" и др неэффективные типы
Ведущий тренинга
- Лопатина ЕленаПсихолог-конфликтолог, преподаватель, практикующий руководитель с 15-летним опытом работы директором по персоналу (HR) и директором по маркетингу.
Быть руководителем - как дирижировать оркестром!
Важно, чтобы у каждого сотрудника было не только свое место, свой инструмент, но и компетентный дирижер, чтобы получалась прекрасная музыка.
Важно, чтобы у каждого сотрудника было не только свое место, свой инструмент, но и компетентный дирижер, чтобы получалась прекрасная музыка.
Стоимость участия:
26 000 руб
Возможна беспроцентная рассрочка без участия банка на 2 мес.
Оплата по счету на юр.лицо
(НДС 20%).
Размер группы: от 8 до 12 человек.
Оплата по счету на юр.лицо
(НДС 20%).
Размер группы: от 8 до 12 человек.
Регистрация на тренинг
мы свяжемся с вами для подтверждения получения заявки
Отправляя форму заявки на бронирование, Вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
edu@terra-juridicum.ru
ООО "Профстандарт": подбор, аттестация, адаптация, обучение.